2024年度集團(tuán)員工職級晉升崗位陳述大會圓滿舉行
發(fā)布時間：
2025-04-17 00:00
來源：
人力資源部
訪問量：
為貫徹落實集團(tuán)“一優(yōu)化、兩轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才選拔機(jī)制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)活力，4月16日，集團(tuán)組織召開2024年度員工職級晉升崗位陳述大會。上級單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到場蒞臨指導(dǎo)，集團(tuán)黨委副書記葛威敏、總經(jīng)理助理龍海平出席會議，崗位陳述人員以及各部門、下屬單位員工代表共計270人參會。
本次員工職級晉升報名熱度高，人數(shù)首次突破百人。經(jīng)個人申報、組織推薦、資格審核等環(huán)節(jié)，共有75名候選人入圍現(xiàn)場崗位陳述環(huán)節(jié)，涵蓋管理序列“并軌制”、技術(shù)序列和職能序列三個崗位序列，涉及13個崗位職級。為確保崗位陳述環(huán)節(jié)公平公正，集團(tuán)特邀6名市直部門專家與14名隨機(jī)抽取的大眾評審組成現(xiàn)場評審團(tuán)，從崗位能力、邏輯思維、溝通協(xié)調(diào)、工作規(guī)劃、語言表達(dá)等五大維度進(jìn)行現(xiàn)場評分。同時，142名綜合測評人員對崗位陳述人員進(jìn)行線上綜合測評，有效構(gòu)建了“專家評審+綜合測評”的雙重評價機(jī)制。
陳述現(xiàn)場氛圍熱烈，75名選手展開精彩演講，用數(shù)據(jù)量化成果、以實績詮釋擔(dān)當(dāng)，充分展現(xiàn)新時代國企人才“敢拼善為、勇爭一流”的精神風(fēng)貌和“扎實過硬、專業(yè)全面”的職業(yè)素養(yǎng)。
集團(tuán)總經(jīng)理助理龍海平強(qiáng)調(diào)，職級晉升是人才發(fā)展的“破冰船”，也是組織活力的“催化劑”。集團(tuán)黨委始終高度重視人才工作，將員工崗位職級晉升作為人才隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，旨在進(jìn)一步搭建人才選拔平臺、激發(fā)員工潛能，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。
此次大會是集團(tuán)深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略的重要舉措，從持續(xù)優(yōu)化“陽光賽馬”新機(jī)制到以“擂臺亮績、多維考評”為抓手，全面營造“憑實績論英雄、靠實力競高下”的良性競爭生態(tài)，真正實現(xiàn)“優(yōu)中選強(qiáng)、強(qiáng)中拔尖”的人才選拔目標(biāo)，激勵全體干部職工以“拼”的銳氣、“闖”的膽識、“實”的作風(fēng)，共同書寫集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
分享到：
友情鏈接： 北京地鐵 | 上海地鐵 | 廣州地鐵 | 深圳地鐵 | 江西文明網(wǎng) | 南昌文明網(wǎng)