集團紀(jì)委：出臺盡職合規(guī)免責(zé)辦法為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)
發(fā)布時間：
2022-02-14 00:00
來源：
集團監(jiān)審部
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為激發(fā)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，近期，集團紀(jì)委出臺了《盡職合規(guī)免責(zé)實施辦法》，進一步營造改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)有為、積極履職、寬容失誤的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
《辦法》指出，盡職合規(guī)免責(zé)要堅持四條基本原則，即：堅持“三個區(qū)分開來”，準(zhǔn)確把握政策界限的原則；堅持實事求是，嚴(yán)格依法依紀(jì)的原則；堅持事業(yè)為上，鼓勵擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新的原則；堅持寬嚴(yán)相濟，做到區(qū)別對待的原則，確保盡職合規(guī)免責(zé)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進行，向違規(guī)違紀(jì)者亮劍，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰。
《辦法》明確了盡職合規(guī)免責(zé)處理原則、前置條件、不適用范圍等內(nèi)容，詳細列舉了工程建設(shè)、資產(chǎn)處置、經(jīng)營管理、防范重大風(fēng)險等八個方面22種免責(zé)和9種不予免責(zé)的具體情形，規(guī)范了免責(zé)結(jié)果的運用，經(jīng)核實認(rèn)定應(yīng)予以免責(zé)的，在選拔任用、評優(yōu)評先和各類考核等方面不受影響。
《辦法》強調(diào)，要健全澄清保護機制，及時澄清事實，消除負(fù)面影響，幫助干部放下思想包袱、輕裝上陣，有效鼓舞黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。要堅決查處制造謠言、誣告陷害的行為。
據(jù)悉，《盡職合規(guī)免責(zé)實施辦法》是集團紀(jì)委落實省委《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的實施意見》和市國資委《國企改革三年攻堅行動方案》的具體措施。近期，集團紀(jì)委對該辦法進行了宣貫。
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