集團黨委委員、副總經(jīng)理閻志強率隊赴項目管理分公司開展專題調(diào)研
發(fā)布時間：
2023-09-12 11:25
來源：
項目分公司
訪問量：
9月5日上午，集團黨委委員、副總經(jīng)理閻志強赴項目管理分公司開展專題調(diào)研，就企業(yè)黨建、文化宣傳、平安創(chuàng)建及人力資源工作進行溝通交流。集團黨群工作部、人力資源部、辦公室負責人及項目分公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責人參加會議。
閻志強一行首先觀看了項目分公司企業(yè)文化宣傳片，項目分公司就此次專題調(diào)研進行了工作匯報。
座談會上，閻志強首先對分公司現(xiàn)階段各項工作予以肯定，并代表集團黨委向分公司每一位奮斗在一線的城市軌道建設(shè)者表達敬意，感謝他們付出的辛勤勞動。閻志強指出，要進一步明確職責定位，積極主動作為，全力以赴當好城市的建設(shè)者和守護者。一是強化黨建引領(lǐng)，提升宣傳成效。要借鑒集團黨建工作品牌打造經(jīng)驗，做好黨建品牌建設(shè)工作，要把黨建品牌創(chuàng)建工作落實到推動黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展之中，找準基層黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的切入口，搭建不同宣傳載體，開展形式多樣的黨建活動，保證黨建與中心工作緊密結(jié)合，黨組織及黨員作用發(fā)揮到關(guān)鍵之處。二是健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，著力匯聚各方面優(yōu)秀人才。要健全和完善干部儲備機制，進一步加強后備干部隊伍建設(shè)，堅持多渠道選人用人，要圍繞主責主業(yè)，通過組織開展員工崗位技能大培訓(xùn)、大比拼，打通崗位渠道，讓員工交叉了解各崗位職責，充分發(fā)揮培養(yǎng)替代作用，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐和保障。三是營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，做好人文關(guān)懷工作。不斷增強職工的獲得感、幸福感、安全感，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，進一步培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭復(fù)雜局面的能力，不僅要培養(yǎng)項目建設(shè)領(lǐng)域的優(yōu)秀管理者，也要培養(yǎng)平安創(chuàng)建一線的“滅火員”，推動分公司各項事業(yè)不斷邁上新臺階。
分享到：
友情鏈接： 北京地鐵 | 上海地鐵 | 廣州地鐵 | 深圳地鐵 | 江西文明網(wǎng) | 南昌文明網(wǎng)